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2016年池州市公安局公开招聘警务辅助人员公告(2)

时间:2016-12-15 17:26来源:未知 作者:admin 点击:
四、招聘步骤 (一)报名 本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行,报名网站为池州市人事考试网(www.chzpta.gov.cn), 报名时间为2016年12月20日09:00至12月23日

  四、招聘步骤

  (一)报名

  本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行,报名网站为池州市人事考试网(www.chzpta.gov.cn),报名时间为2016年12月20日09:00至12月23日16:00,逾期不再受理。

  报考人员登陆池州市人事考试网进行报名,签署“诚信承诺书”,填写《报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

  每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  报考人员提交报名信息后至12月24日16:00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过资格审查的于12月25日16:00前登陆池州市人事考试网,按规定缴纳考试费用。逾期未缴费的视为自行放弃。

  根据安徽省物价局、安徽省财政厅相关文件规定,按90元/人标准收取费用(含技能测试、笔试两项费用)。

  报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡。

  为确保新进人员素质,报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的,根据报名情况、岗位情况等综合研究确定招聘计划数。

  (二)考试

  考试分笔试、技能测试、面试三个环节。

  笔试内容为公共基础知识,包括政治、经济、法律、管理、人文、科技、市情、写作等,满分100分;

  技能测试内容为岗位所必备的专业知识、技能等,满分100分。其中:特警岗位为体能测试,指挥中心、出入境管理支队岗位为计算机技能操作,信息通信科、审计室岗位为专业知识测试;

  笔试、技能测试时间为2016年12月30日,具体安排详见准考证,准考证领取方式由网站另行通知;考试地点均设在池州市城区。笔试、技能测试成绩和面试人员名单于2017年1月5日在池州市人事考试网、市公安局网站公布。

  笔试、技能测试结束后,特警岗位按照“笔试成绩×20%+技能测试成绩×60%”合成,其他岗位按照“笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%”合成。结果保留2位小数,小数点后第三位四舍五入。

  根据岗位招聘计划数,按考生合成成绩从高分到低分顺序,依1 :1.5的比例确定资格复审人选。如最后一名合成成绩相同,一并确定为资格复审对象。

  资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:本人有效居民身份证、准考证、报名资格审查表、学历证书等材料的原件及复印件,近期两寸正面免冠同底照片4张。

  凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其进入下一环节资格,由此出现人选缺额的,在规定的时间内按合成成绩从高分到低分,依次等额递补。

  资格复审具体时间、地点另行通知。

  资格复审合格人员方可参加面试,面试采取结构化面试方式,满分100分。

  面试时间为2017年1月8日上午8:00,地点见准考证。

  面试后,特警岗位按“笔试成绩×20% +技能测试成绩×60%+面试成绩×20%”合成考生总成绩,其他岗位按“笔试成绩×30% +技能测试成绩×40%+面试成绩×30%”比例合成考生总成绩。结果保留2位小数,小数点后第三位四舍五入。

  (三)体检、考察

  根据岗位招聘计划数,按照考生总成绩从高分到低分等额确定资格复审人选。最后一名如有数名考生总成绩相同的,依次按技能测试成绩、笔试成绩高低顺序排序。如仍有同分的,则一并进入体检、考察程序,由招聘单位全面衡量择优聘用。

  体检工作由市公安局组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检费用由考生自理。

  体检合格人员确定为考察对象。考察由池州市公安局组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

  体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,依总成绩从高分到低分依次等额递补。

  (四)公示与聘用

  根据考察结果确定拟聘人员并公示。公示期为5天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额,按照规定程序和时限,依最终成绩从高分到低分依次等额递补。

  五、相关待遇

  1、被聘用的辅警人员工作地点为池州市公安局,实行劳务派遣方式,依法签订劳动合同,根据全市统一社会保险缴纳标准为签订劳动合同人员缴纳社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和职工救助险),配备制式服装,由池州市公安局按有关规章制度管理,实行年度及月考核和淘汰制。

  2、薪酬待遇按照市公安局有关规定执行。

  六、其他事宜

  1、本次招聘相关信息,陆续在池州市公安局、池州市人事考试网网站发布。

  2、本公告由池州市公安局政治部负责解释。

  政策咨询电话:0566-2818018

  考务咨询电话:0566-2617353

  监督电话:0566-2818011

  上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

  附件:

  2016年池州市公安局公安公开招聘警务辅助人员计划表(共21名)

  特警辅警专业技能测试实施规则及评分标准

  池州市公安局

  2016年12月15日

(责任编辑:admin)
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