为加强县级公立医院人才队伍建设，优化卫生人才队伍结构，更好地满足人民群众的就医需求，经研究决定，为县级公立医院公开引进医学类硕士研究生及以上高学历人才15名。为确保此项工作的顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　引进工作在全椒县2017年部分事业单位公开招聘工作领导小组(以下简称“县招聘工作领导小组”)领导下，由县人才办、县人社局、县编办、县卫计委共同组织实施，县监察部门全程监督。

　　二、引进原则

　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

　　三、引进岗位及人数

　　2017年，全椒县县级公立医院拟公开引进医学类硕士研究生及以上高学历人才15名。其中县人民医院10名，县中医院5名，具体岗位详见《2017年度全椒县县级公立医院公开引进高学历人才岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。

　　四、引进资格审查

　　(一)资格条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

　　3、具有适应岗位要求的身体条件;

　　4、具有国家承认且符合招聘岗位要求的学历学位条件;

　　5、符合岗位所需的专业及其他条件(详见《岗位计划表》)，其中年龄条件“35周岁以下”即1981年4月18日以后出生。

　　(二)有下列情形之一的，不得引进：

　　1、不符合引进岗位条件要求的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人社部门认定有过考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、报考岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的人员。 (责任编辑：admin)