为进一步优化师资结构，加快我院发展步伐，早日建成地方技能型高水平大学，学院研究决定，现面向社会公开引进高层次人才2名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘高层次人才专业名称及类型

　　三、高层次人才的基本条件和科研成果要求

　　引进高层次人才，必须围绕学科专业建设需要，坚持德才兼备的原则，既要考察其业务水平和实际工作能力，又要考察其政治思想表现和职业道德状况。

　　(一)具有强烈的事业心和责任感，团结协作，勇于创新。

　　(二)身心健康，符合岗位要求。

　　(三)具有较高的学术水平。近5年内，所引进的两个岗位人才需取得以下业绩成果：

　　1、7000048岗位：主持三类以上科研课题1项，或获二类以上科研奖励;指导学生在国家级专业(专项)比赛中获前3名或二等奖以上奖励。

　　2、7000049岗位：主持四类以上科研课题1项，或获三类以上科研奖励(前5名);指导学生在国家级专业(专项)比赛中获前8名或三等以上奖励，或在省部级专业(专项)比赛中获前3名或一等奖以上奖励。

　　公开招聘人员岗位表中的“45周岁以下”为“1971年9月28日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。 (责任编辑：admin)