四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2015年11月30日至12月4日(正常上下班时间)。

　　2.采取现场报名，考生携带本人两寸近期正面免冠同底彩照4张、有效身份证件、毕业证、退伍证和相关资格证书原件及复印件到肥西县城管局三楼会议室(巢湖西路老县委党校院内)。

　　3.报名时考生须自行下载打印《肥西县城管局2015年公开招聘城市管理协管员报名表(二)》。

　　4.如报名人数与招聘岗位数相比低于2:1，则相应核减招聘岗位数。

　　5.报考者根据网上通知时间到肥西县城管局三楼办公室领取《准考证》。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的办法，笔试时间见《准考证》。

　　1.笔试。笔试采用闭卷的形式，考试科目为《综合知识》，内容主要包括语文基础知识、城市管理方面法律法规、时事政治、公文处理、职业能力测试等，时间100分钟，满分100分。

　　2.面试。根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划数1:2的比例，确定面试人选，如最后一名有多人成绩相同，则一并进入面试。采用结构化面试方法进行。面试时间15分钟，满分100分，当场宣布面试成绩。

　　(三)确定初选人员：根据笔试、面试合成总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)，按招聘人数1:1的比例，从高分到低分(总分相同的以面试分为准)确定初选人员。初选人员名单在肥西县城管局、肥西县人力资源和社会保障局网站公布。(以上成绩均保留至小数点后两位)。

　　(四)体检和政审：体检标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)及《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等规定执行。体检费用自理。体检合格人员进入考察环节。

　　(五)公示：考察合格人员作为拟聘用人员，在肥西县城管局、肥西县人力资源和社会保障网上公示。

　　(六)如有弄虚作假的，经举报查实，取消考试或录聘资格。

　　(七)因体检、考察等原因，出现人员空缺的，按照考生合成总成绩，从高分到低分等额依次递补，递补不超过两次。

　　五、聘用管理及待遇

　　(一)本次招聘工作人员实行劳动合同管理，由肥西县城管局城市管理行政执法大队与其签订《劳动合同》，首聘期三年，试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　(二)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　(三)招聘人员工资待遇按照合同约定执行，人均工资约2000元/月，另视岗位表现和考核情况发放绩效工资800-1000元/月，依照政策规定购买社会保险，配发城管制式服装。

　　六、其他

　　(一)建立考生成绩档案。参加完笔试、面试的所有考生均登记造册。

　　(二)咨询电话：0551-68859502(县城管局)

　　考务咨询：0551-68841917(县人社局)

　　监督电话：0551-68859589(县监察局)

　　(三)公告未尽事宜由肥西县城管局负责解释。

　　肥西县城市管理局

　　2015年11月23日