(四)体检

　　体检人选按职位选调计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩从高分到低分按1:1比例，等额确定参加体检人员(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序;笔试成绩相同的，再按笔试卷面客观试题总分高低顺序排序;笔试卷面客观试题总分相同，公务员主管部门可以组织加试)。体检由选调单位负责，体检标准依照公务员体检相关标准执行。

　　体检合格者进入考察。体检不合格者，取消选调资格，空缺名额在同职位面试人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)考察

　　考察人选按职位选调计划数，由选调单位负责对体检合格者相关资格条件进行审查，同时全方位了解被考核对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。因考察不合格出现选调职位人选缺额的，在同职位面试人员中按总成绩从高分到低分依次等额替补。

　　(六)公示和办理转任手续

　　根据工作岗位需要和考察情况确定拟选调人选，并向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调的,发放选调通知书。选调人员实行3个月试用期，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

　　政策咨询电话：0563-3029114(宣城市人社局)

　　报名联系电话：0563-3372280(宣城市公安局)

　　监督举报电话：0563-3372352(宣城市公安局纪委)

　　附件：2015年宣城市公安局公开选调人民警察职位表

　　宣城市人力资源和社会保障局

　　宣城市公务员局

　　宣城市公安局

　　2015年9月29日

　　原标题：2015年宣城市公安局面向全国公开选调人民警察公告