五、聘用管理和待遇

　　对选聘公示无异议人员，根据其面试成绩，按选聘岗位分配计划从高分到低分依次由选聘人员选择学校。若出现面试成绩并列的，则以选聘人员的上课成绩分数为依据，从高分到低分选择学校;若上课成绩分数再次相同，则以选聘人员的教案设计分数为依据，从高分到低分选择学校。

　　选聘人员若不按时到指定地点选择选聘学校，或选择选聘学校后不按时参加培训、上班的，视为自动放弃聘用资格，所空名额不再递补。

　　1.非体育学科岗位的选聘符合资质条件(1)、(2)、(3)、(4)、(5)条的考生，如选聘前属于在职在编人员选聘后则进编，如选聘前属于在职不在编人员选聘后则不入编(实行劳动合同管理);非体育学科岗位的选聘符合资质条件(6)条的考生和体育学科岗位的考生均不入编制。选聘考生其专业技术职务聘用待遇均按照《关于引进优秀教师人才的暂行规定》(庐教人[2011]5号)和《关于引进优秀教育人才的补充规定》(庐教人[2013]2号)文件执行，其中非体育学科岗位的符合资质条件(4)、(5)条的考生，其专业技术职务聘用待遇参照非体育学科岗位的符合资质条件(1)、(2)、(3)条的考生执行。

　　2.本次选聘工作人员实行劳动合同(聘用合同)管理。用人单位与选聘人员签订劳动合同(聘用合同)，合同期限定为6年。聘用人员实行试用期六个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　3.本次选聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　4.选聘人员的人事档案转入庐阳区教体局人事科统一管理。

　　六、其它事项

　　1.面试费80元。

　　2.咨询电话：0551-65699989、65699978 (庐阳区教体局)

　　0551-65699807(庐阳区人社局)

　　3.网站查询：

　　庐阳区政府网(www.ahhfly.gov.cn)

　　庐阳区教体局网(www.hfly.net)

　　附件： 1.庐阳区2016年公开选聘优秀中小学教师岗位分配表

　　2.庐阳区2016年公开选聘优秀中小学教师证书清单

　　合肥市庐阳区机构编制委员会办公室

　　合肥市庐阳区教育体育局

　　合肥市庐阳区人力资源和社会保障局

　　2016年4月18日