五、考察

　　考察由选调单位负责组织实施。根据选调职位数，在报考同职位的人员中按照考试总成绩从高分到低分，等额确定考察人选。如考生总成绩相同的，按《申论》成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行。

　　选调单位组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。考察结束写出考察报告。考察人选所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。考察不合格的按职位依次等额递补。

　　六、调动

　　选调单位根据考试总成绩和考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调对象，公示5天。公示无异议或公示结果不影响选调的，办理调动手续。

　　七、有关要求

　　1、本次考试不指定考试辅导用书。区人社局不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　2、本次选调区监察局全程参与监督。

　　咨询电话：8537121

　　举报电话：8500109

　　附：

　　1、选调计划表.xls

　　2、报名表.doc

　　黄山区人力资源和社会局

　　黄山区监察局

　　2016年9月9日