五、选聘程序

　　辅导员选聘采取公开招聘的方式进行。

　　1.报名应聘(截至2016年2月15日)：按照我校2016年人才需求信息，应聘者直接登录滁州学院人才招聘系统(滁州学院人事处网站-人才招聘浮动窗口点击进入，或登陆网址http://czxyzp.chzu.edu.cn:8080/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link)注册并投递简历，也可另发一份电子简历至应聘院部(信息学院wsg@chzu.edu.cn;机械学院lizhenghong1@126.com;电气学院chzueducn@126.com;地信学院ke3600@163.com;经管学院1443783553@qq.com。向院部邮箱投递简历时请选择其中某个院部发送，勿多投)或人事处(rsczp@chzu.edu.cn)、学生处(xueshengchu@chzu.edu.cn)，邮件主题格式为“毕业学校+学历层次+所学专业+应聘**院部辅导员”。

　　2.应聘人员资格审查：相关职能部门于3月初根据学校有关进人规定、岗位要求以及招聘条件，完成应聘人员的初步筛选;各院(部)也可以将筛选到的简历材料(简历电子版，汇总表电子版、纸质盖章)于2月26日前推荐至学生处汇总。学生处进行资格审查，确定应聘人选。

　　3.报到登记：接到通知的应聘人员于指定时间(3月中上旬，具体时间另行通知)到会峰校区行政楼二楼会议室报到(从会峰西路大门进入)。报到时应提供身份证、学生证、高等教育第一学历学位证书及获奖证书等(上述证件须为原件)，党组织关系证明(由应聘者所在院系开具)、个人纸质简历1份。学生处、人事处、监审处对应聘人员相关材料进行现场核查。

　　4.考核安排(报到登记后的第二天，具体时间地点另行通知)：考核分两轮进行。第一轮为笔试和上机操作，根据笔试和上机操作综合成绩，从高分到低分排序，按照计划数与参加面试人数1：4的比例，确定参加面试的人员名单。第二轮为面试，由考核组对应聘人进行提问考察。应聘人员最后成绩由第一轮和第二轮考核成绩合成确定，第一轮、第二轮成绩各占50%。

　　5.公示签约：考核结果作为本次招聘的主要依据，入选人员经校长办公会审定后公示一周，公示无异议，两周之内(自公示期结束后算起)到人事处签订就业协议。因故出现人选缺额的，按考核成绩排序依次递补。

　　六、本公告未尽事宜，由人事处、学生处负责解释。

　　学生处联系人：王小婷 联系电话：0550-3510022

　　人事处联系人：贾玉叶 联系电话：0550-3518055

　　滁州学院学生处

　　人事处

　　2016年1月14日