四、聘用管理和待遇

　　1. 选聘的工作人员实行合同管理，在与原工作单位解除劳动合同后，区重点局与选聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　2. 选聘的工作人员年人均经费不低于5万元，保险及其他待遇按照合同约定执行。

　　五、选聘监督

　　本次选聘工作，本着“公开、公平、公正”的原则进行，选聘工作的全程由纪检监察部门负责监督。

　　六、其它

　　咨询电话：

　　0551-65504469(区人力资源和社会保障局)

　　0551-65121082(区编办)

　　0551-62846567(区重点局)

　　监督投诉电话：

　　0551-65137993(区监察局)

　　附件：蜀山区重点局2016年公开选聘工作人员报名表

　　蜀山区人力资源和社会保障局

　　蜀山区机构编制委员会办公室

　　蜀山区重点工程管理局

　　2016年2月22日