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四、选聘程序 (一)个人报名 1、报名时间：2017年5月24日-5月28日(时间：9:00-11：00，13：00-17:00)。 2、报名地点：合肥市庆平希望学校(合肥市文忠路与磨店美食街交口，新站区管委会南侧)。 3、报名办法 (1)符合条件的报名人员，携带本人简介、相关证明材料(含有效身份证件、学历证书、教师资格证书、普通话证书及各种获奖证书或荣誉证书等原件和复印件)以及3张本人近期免冠同底1寸照片,直接到报名点现场报名。如果报名人员委托他人报名，除携带上述相关证明材料外，须另提供书面委托书及受委托人本人身份证。 (2)报名人员自行下载《新站区2017年中学选聘教师报名表》及《新站区2017年中学选聘教师证书清单》(一式两份)，填写完整后带到报名点现场报名，并当场进行资格初审。在职人员报名须经所在单位同意，并在报名表上加盖公章，其中事业在编人员和经人社部门公开招聘的同岗同酬人员报名，还须当地教育主管部门同意，并在报名表上加盖教育主管部门公章。 (3)每位报名者只能报考一个学科。该学科报名合格人数须大于该学科计划数，方能达到有效竞争条件;若该学科报名合格人数少于或等于学科计划数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该学科计划数。 (二)资格审查 由新站区社会事业局、人力资源和社会保障局资格审查小组，对报名材料进行书面审查，资格审查合格者，确定为进入面试人员人选，并在合肥新站高新技术产业开发区网站、新站区教育信息网上公布。 (三)面试 由新站区社会事业局、人力资源和社会保障局组织符合条件的应聘人员参加现场面试。面试包含三个环节，其中，教案设计30分钟，分值30分;无生上课15分钟，分值50分;答辩5分钟，分值20分。面试总计时间50分钟，总分100分。 面试考核设定合格分数线为60分。考生总成绩达到合格分数线方可进入下一环节，选聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考点实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入下一环节。 不能按时参加面试考核的人员，视为主动放弃。 (四)确定初选人员 依据面试成绩排名(成绩在统计过程中均保留小数点后两位)，按引进的岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定初选人选。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单;若无生上课成绩分数再次相同，则以报考人员的教案设计分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单。 (五)体检考察 初选人员的体检和考察由新站区社会事业局、人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)执行。因体检或考察不合格造成岗位空缺，根据面试总成绩从高分到低分依次有效递补一次。若出现总成绩并列的，则以报考人员的无生上课成绩分数为依据，从高分到低分确定递补人员;若无生上课成绩分数再次相同，则以报考人员的教案设计分数为依据，从高分到低分确定递补人员。 (六)公示与报批 体检、考察均合格的人员，在合肥新站高新技术产业开发区网站、新站区教育信息网上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查证属实的，取消聘用资格，所空名额不再递补。公示期满，对没有异议的，报新站区党工委会议研究同意后，与用人单位签订劳动合同、办理聘用手续。 五、待遇 1、本次选聘工作人员实行劳动合同管理，一律不入事业编制，在聘期间，与事业单位在编人员同岗同酬，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，办理企业养老保险。合同期限定为3年，聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 2、本次选聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 3、选聘人员工资待遇参照事业单位工资待遇执行，不入事业编制，保险及其他待遇按照合同约定执行。选聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入新站区人力资源服务中心管理。 六、其它 1、咨询电话：0551-65777107 0551-65777122 2、查询网站： 合肥新站高新技术产业开发区(http://www.hfxz.gov.cn/) 新站区教育信息网(http://jyxxw.hfxz.gov.cn/) 附件：1.《新站区2017年中学选聘教师报名表》 2017年5月16日 (责任编辑：admin) |