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五、用工形式及待遇 1、本次招聘人员试用期3个月，考核合格后，由用人单位与被聘用人员签订正式劳动合同，合同三年一签，合同到期后视个人工作表现由用人单位决定是否续签。 2、合同期间的工资待遇为月薪1800元，由用人单位为被聘用人员按国家有关规定办理五险(个人缴纳部分从工资中扣除)，已依法参加社会保险的不再重复办理。 3、根据有关规定，为社区矫正专职辅助人员提供必要的劳动保护和劳动条件，根据工作需要配备必要的服装、装备，保证其依法享有的休息和休假的权利。 六、管理与考核 蒙城县司法局负责招聘人员日常管理。建立严格的管理、考核、退出机制和责任追究制。 1、被聘用人员必须严格遵守用人单位工作纪律和考绩、考勤等各项规章制度; 2、试用期为三个月，在试用期间，不遵守工作纪律、不能胜任工作的不予签订劳动合同; 3、正式录用工作期间不服从单位管理、不遵守工作规定以及违反《劳动法》相关规定的予以解除劳动合同。 七、组织领导和纪律要求 (一)组织领导 为加强公开招聘工作的领导，县成立公开招聘社区矫正专职辅助人员领导小组，负责招聘过程的组织和协调工作，其组成人员如下： 组 长：刘 卿(县委常委、常务副县长) 副 组 长：史 永(县委常委、政法委书记) 于 杰(县政府副县长) 杨景欢(县政府副县长) 成 员：何 峰(县纪委副书记、监察局局长) 马兆圣(县政府办党组成员) 张旭东(县人社局局长) 锁必武(县财政局局长) 马 良(县司法局局长) 白学军(县教育局局长) 邵 国(县法制办副主任) 公开招聘工作领导小组下设办公室，办公室主任由马良同志兼任，侯汉国、邓伟、闻金飞、杨晓保、高守广为办公室副主任，办公室成员从成员单位中抽调。 (二)工作纪律 公开招聘工作政策性强，涉及面广，全程接受纪检监察机关和社会监督。 1、参加招聘的工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作公平、公正、公开。 2、发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的，取消其报考和聘用资格。 3、招聘工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。 八、其他有关事项 (一)咨询电话：0558-7622053(县司法局) 监督电话：0558-7639110(县纪委) 0558-7692075(县人社局) 上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。 (二)招聘信息在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、蒙城县司法局网、艾瑞指南网发布。因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、笔试、体检和考核的，责任由考生本人承担。 (三)本公告由本次招聘工作领导小组负责解释。 附件： 蒙城县公开招聘社区矫正专职辅助人员领导小组 2017年3月31日 (责任编辑：admin) |